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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

 

 

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　　4.医疗卫生机构在编正式工作人员。

　　五、招聘单位及人数

　　(一)招聘单位：西吉县人民(中医)医院。

　　(三)服务单位：乡镇卫生院。

　　(二)招聘人数：4名。

　　六、招聘程序

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取直接考察或笔试的办法进行。

　　(一)公布招聘信息

　　在西吉县政府网(WWW.NXXJ.GOV.CN)、健康西吉微信公众号发布招聘信息。

　　(二)报名。

　　1、报名时间：2019年7月8日至2019年7月12日。

　　2、报名地点：西吉县卫生健康局。

　　3、报名方式：应聘者持《西吉县2019年全科医生特设岗位公开招聘报名表》(一式三份)，身份证及与招聘条件要求的有关证件原件、复印件现场报名。

　　4、咨询电话：0954-3613910。

　　(三)资格审查。报名结束后，县人社局和县卫健局组织对报名人员的资格进行审查。

　　(四)考试。经资格审查符合条件的应聘者，由县卫健局和人社局按照报名人数采取直接考察或笔试的方式确定拟聘人员。如报名人数小于或等于招聘人数，则采取直接考察的方式确定拟聘人员。如报名人数超过招聘人数则组织对应聘人员进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定拟聘人员，考察或笔试时间地点另行通知。

　　(五)体检。聘用前对拟聘人员组织体检，体检合格方可办理聘用手续，拟聘人员体检不合格不予聘用，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用个人自理。

　　(六)公示。对体检合格拟聘人员在西吉县政府网(WWW.NXXJ.GOV.CN)、健康西吉微信公众号进行公示。

　　(七)聘用。公示无异议后按要求办理聘用手续，分配乡镇卫生院开展服务工作。

　　(八)备案。聘用后，报自治区人社厅卫健委备案。

　　(九)岗前培训。聘用后，根据自治区卫生健康委员会安排，通知聘用人员参加培训。

　　七、人员管理

　　(一)签订劳动合同。招聘单位与应聘者签订劳动合同，聘期4年。明确双方的权利和义务，并报县人社局备案。

　　(二)注册上岗。特岗全科医生聘期为4年，上岗前必须注册为全科医师。服务单位负责按程序办理医师执业注册或变更手续。

　　(三)户籍、人事档案和党团关系。全科医生特设岗位户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案可由县人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。

　　(四)考核评价。特岗全科医生在聘用期内，考核评价工作由招聘单位和服务单位组织实施。乡镇卫生院设立全科医疗科或岗位，鼓励特岗全科医生开展签约服务，均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好全开医生的日常管理和绩效考评，每月将考评结果报招聘单位和主管部门。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，解除聘用合同。

　　八、激励与保障政策

　　(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工作制度和标准，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。自治区财政按照每人每年8万元的标准标准下达新招聘特岗全科医生补助资金。乡镇卫生院承担特岗医生岗前培训等费用。

　　(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生在服务期内，按照国家和自治区有关规定享受社会保险并建立养老保险(退休返聘人员除外)。乡镇卫生院为特岗全科医生提供相应周转住房和必要的生活条件，解决工作、培训的差旅费用。

　　(三)教育培训。县卫健局优先安排特岗全科医生参加继续医学教育项目。招聘单位每月对特岗全科医生集中培训。根据条件定期安排特岗医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。

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