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(三)受处分期间或者未满期限的;
(四)患有严重疾病或传染病的;
(五)违反过教师职业道德规范的;
(六)其他不符合选调资格条件的。
五、选调学科及人数(共计40名):
(一)小学语文教师14名(其中免面试岗位4名);
(二)小学数学教师7名(其中免面试岗位2名);
(三)小学英语教师4名(其中免面试岗位1名);
(四)小学音乐教师2名;
(五)小学体育教师1名;
(六)道德与法治教师1名;
(七)中学化学教师1名;
(八)幼儿园教师8名(其中免面试岗位2名);
(九)幼儿园校医2名。
六、选调方式
教师选调综合成绩包括量化考核20%+面试80%。
免面试岗位,应聘人数小于或等于选调岗位数的,在符合条件的基础上,免面试入围,直接进入体检政审环节。应聘人数大于选调岗位数的,根据面试及量化考核综合成绩从高分到低分,按照选调岗位l:1的比例依次确定体检及政审对象。免面试岗位出现空缺的名额按照普通标准进行招聘。
(一)面试。面试形式及内容。中小学教师采用模拟课堂和答辩的形式,幼儿园教师采用模拟课堂和才艺展示的形式。试讲重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平,答辩重点测试应聘人员的组织协调和应变能力,才艺展示重点测试应聘人员音乐、舞蹈、简笔画、朗诵等技能。面试时间20分钟,满分100分,60分合格。成绩达不到60分的取消选调资格。
(二)量化考核。根据应聘者提供的业绩成果进行逐项赋分。
七、选调程序
(一)报名及资格审核
报名时间:2019年8月5日---8月9日;
报名地点:兴庆区教育局一楼大厅
报名及资格审核由兴庆区人力资源和社会保障局牵头,人社局、教育局组成报名资格审核小组,进行资格审核,一并进行量化考核。凡应聘者,须提供下列证件原件、复印件并填写选调教师登记表(登记表附后),将复印件按照以下顺序装订成册:
1.身份证原件及复印件1份;
2.学历证书原件、复印件及学历验证报告各1份;
3.教师资格证书原件及复印件1份;
4.二级甲等以上普通话证原件及复印件1份;
5.地市级及以上优质课等级证书原件及复印件1份(不含录像课);
6.近五年的年度考核表,从事教育工作以来的县(区)级及以上党委、政府、市级教育行政部门授予的优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任、师德标兵等荣誉证书,或评为县(区)级骨干教师、名师、学科带头人等证书,原件及复印件1份。
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