编外招聘
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四、管理与考核
对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分年中抽查和年终考评。对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后，若继续招聘可优先考虑。
五、待遇
特聘服务人员只发放误工补贴，不承担五险一金及其它福利待遇。意外风险安全责任由特聘人员自行承担，具体补贴待遇遵照《海原县2019年农技推广服务特聘计划实施方案》施行。
附表：海原县农技推广服务特聘计划报名表
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