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联系人：潘主任   联系电话：13309577560

3.报名时需提交以下资料：

（1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户主页和本人页复印在同一张纸上)；

（2）最高学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》；

（3）《永宁县公开招聘社会救助入户核查员报名表》（附件1）

（4）近期一寸白底免冠彩色照片4张。

4.报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

5.资格审查：根据报名人员基本情况，经审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

（二）笔试

1.笔试主要内容：行政职业能力测试、民政社会救助类相关政策法规和申论。

2.笔试分值为100分。

3.具体笔试时间、地点以《准考证》为准。

4.笔试成绩在宁夏众泰人力资源有限公司官网公布。

（三）面试

1.面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。

2.面试名单公布：宁夏众泰人力资源有限公司官网公布。 

3.面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。 

4.面试时间、地点另行通知。 

本次考试总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

（四）体检

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

（五）考察

宁夏众泰人力资源有限公司对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考试名次依次递补。

（六）公示 

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在我公司官网公示3天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。

（七）聘用管理

1.对通过笔试、面试、体检、考察和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏众泰人力资源有限公司按照相关管理规定处理。

2.聘用人员必须服从宁夏众泰人力资源有限公司的正常工作安排。对不服从公司工作安排的，公司有权解聘。

3.试用期满后，根据个人工作综合表现分配岗位或调岗，聘用人员必须服从统一安排，接受调剂。

五、纪律与监督

宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！