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　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。

　　(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　十一、公示及聘用

　　(一)根据考试、考察、体检结果，由学校确定拟公示、拟聘用人员名单，报银川市人力资源和社会保障局备案后，公示5个工作日。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(二)本次招聘采用政府购买服务方式，学校法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(期限三年)，确立人事及劳动关系，并按规定办理相关手续，工资待遇参照学校同等岗位标准执行。

　　(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　十一、相关要求

　　凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市特殊教育中心公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以学校公开发布的银川市特殊教育中心政府购买服务公开招聘补充公告为准。

　　政策咨询电话：0951-3801573

　　举报电话：0951-3801572

2019年银川市特殊教育中心公开招聘特殊教育教师员额（政府购买服务）岗位计划一览表.docx

　　银川市特殊教育中心政府购买服务公开招聘工作领导小组

　　2019年9月25日          

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