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2019年宁夏隆德县教育体育局村级公办幼儿园教师招聘公告(46人)

2019-09-09   来源:本站原创  浏览次数:

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全国教资招考公告全国教师历年真题32学院免费课程面授班级

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  本次招聘采取现场报名,设置专场招聘报名场地,开通报名咨询电话,提供现场报名咨询及相关服务。

  3、资格审查

  现场对应聘者资格符合性进行审查,指导应聘者提供完善规范的报名资料。资格审查贯穿招聘全过程,任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求或提供的应聘资料弄虚作假,随时取消应聘资格或终止聘用。

  4、考试

  考试内容为笔试、面试、考察三项,总成绩为100分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考察成绩占10%。

  (1)笔试

  资格审查结束后立即组织笔试,笔试为闭卷考试,满分100分,时间120分钟;考题类型分填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题六类;出题范围为时事政治、公共基础知识、法律基础知识、《教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《幼儿园工作规程》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,以及与本次招聘有关的要求等内容,应聘人员自行准备及复习。笔试结束后,由高分到低分排名,根据参加笔试人数多少,按招聘人数在1:3的比例范围内确定进入面试人员;进入面试分数线的人员笔试成绩并列的一并进入面试,不受比例限制。

  (2)面试

  面试满分100分,每名应试者应试时间10分钟;考题类型分职

  业形象、语言表达、逻辑思维、临场应变、专业知识、综合评价六类;面试结束,根据笔试和面试成绩所占比例,核算两项成绩,并由高分至低分排名,按招聘人数在1:1.3比例范围内确定进入考察人员;进入考察分数线的人员成绩并列的一并进入考察,不受比例限制;面试成绩低于59分者,终止考试资格,空缺根据笔试成绩排名依次按程序递补。

  (3)考察

  考察根据招聘岗位工作对派遣人员的综合要求,按考察规程不公开实施,对考察事项及被考察人员信息严格保密,确保考察成绩公平公正,考察满分100分;考察主要采取对被考察人的户籍所在居委会及社区、原工作单位、就读学校、家访等方式,重点对被考察者的政治态度、道德素质、家庭及社会关系、工作学习表现、专业素养、受表彰奖励情况、失信惩戒等方面开展全面考察,确定考察成绩;考察结束,根据笔试、面试、考察三项成绩比例,核算总成绩,并根据总成绩由高分至低分,按照1:1的比例确定参加体检人员;考察成绩低于59分的终止考试资格,空缺根据面试成绩排名依次按程序递补。

  5、体检

  体检由我公司统一组织,在县级及以上公立医院体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行;体检不合格人员终止应聘资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补;体检费用依据医院标准,由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一领取存档,体检结果实行保密管理。

  6、公示

  体检合格人员,确定为拟聘用幼儿教师,由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行为期3天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用幼儿教师暂缓聘用,进行问题调查核实,情况属实的取消聘用资格,空缺根据面试成绩排名依次按程序递补;对经调查核实,情况不属实或存在问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。

  7、岗前培训

  公示期满或公示期间,对拟聘用幼儿教师进行集中岗前培训,岗前培训期为7天,培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训(含公共场所突发事件应急演练)等;培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

  8、聘用上岗

  经岗前培训考核合格者,颁发岗前培训《结业证书》,确定为聘用幼儿教师,办理入职相关手续,派遣分派上岗。不遵守分派规则或不服从分派者取消聘用资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补。

  九、劳动保障

  1、幼儿教师《劳动合同》期限2年,试用期1-2个月,合同期满可根据用工单位需求及本人意愿决定是否续签。

  2、我公司依法为幼儿教师按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育),“五险”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。

  3、本次招聘幼儿教师工资,标准参照西部地区特岗教师年工资性补助(3.82万元标准)保障,每人每月应发工资大约为3182元。

  十、日常管理

  幼儿教师由我公司(派遣单位)和隆德县教育体育局(用工单位)双重管理。在派遣服务期内严格考核,对不服从管理、不符合岗位工作要求的幼儿教师全程淘汰。派遣服务期内可根据用工单位工作需求进行岗位及职责调整。

  十一、应聘须知

  1、应聘者必须遵守本次招聘规则和相关要求,如不遵守或不服从招聘机构及其相关工作人员招聘组织管理(包括不接受安检、不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的,随时终止应聘资格。

  2、应聘者在应聘过程中违规操作、徇私舞弊,不按时或按规定完成本次招聘程序的,随时终止应聘资格。

  3、应聘者聘用后一个月内未与现用人单位解除劳动合同、或存在其它影响聘用情形的取消聘用资格。

宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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