展鸿教育
宁夏
您当前位置:

2019年宁夏泾源县教育体育局中小学编制外教师招聘公告(11人)

2019-09-09   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】全国教师资格证交流群:705229558全国教师资格证交流群|微信公众号:展鸿教育|洪老师:15336536002

全国教资招考公告全国教师历年真题32学院免费课程面授班级

宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作,专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿,助您成公!

  (2)论文、教学作品(包括课件、教学设计、教学视频、教具展演等):国家、区、市、县级一等奖,分别给予4分、3分、2分、1分加分。

  (3)被区、市、县级人民政府授予优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、师德先进个人、最美乡村教师(不含优秀裁判员、教练员)等荣誉称号的,分别给予3分、2分、1分加分。

  (4)承担县级示范课、观摩课或送教下乡活动,效果良好者,每承担一次加1分(以县教研室出具的证明为准)。

  优质课、教学技能大赛、论文、教学作品加分高一级别二等奖可视为低一级别一等奖,国家、自治区级三等奖可视为市级、县级一等奖,优秀奖不予加分。同一成果按最高等级统计,不重复计算。

  (5)对在我县各中小学任教,2018-2019学年(下)质量监测中合格率达到90%以上、优秀率达到50%以上的加3分(以学校、学区中心校及教研室提供的佐证材料为准)。

  以上加分累计最高不超过10分,加分分值直接计入面试总成绩。

  (六)有下列情形之一者不准报名

  1、因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括参加邪教组织、非法上访、吸毒情形的)。

  2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  3、家庭成员(近亲属)涉嫌黑恶势力犯罪或充当保护伞的。

  4、正在党纪政纪处分期内的人员。

  5、被辞退未满5年的国家公职人员(含事业编制人员)。

  6、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

  7、在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

  8、因失信被列为联合惩戒或银行征信记录有3次以上不良信用记录的人员。

  9、已在用人或用工单位辞职的人员。

  10、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员。

  四、招聘程序

  (一)发布公告(2019年8月21日—8月22日)

  在泾源县人民政府网站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公众号、当地社会主流媒体发布招聘公告及岗位职数。

  (二)报名及资格审查(2019年8月23日-8月24日)

  1、报名方式(现场报名确认)。报考人员填写《泾源县2019年招聘编制外中小学教师应聘报名表》(可通过网上下载),携带身份证、户口本、资格证、学历证、学位证、普通话等级证、加分因素等原件(证明)及复印件,二寸近期同底照片2张,到泾源县教育体育局人事股报名确认。

  2、资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对填写的信息真实性负责。凡个人填报信息不实,提供的材料弄虚作假,不符合招聘岗位要求的,一经核实即取消考试或聘用资格。报名及资格审查工作由县监察局、县人社局、教育体育局负责,主要审查报名人员是否符合报考条件和报考资格、加分因素是否真实有效。报名结束后,对资格审查合格人员进行公示,公示无异议后,准予参加面试。

  3、报名具体时间:上午8:30—12:00,下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30为报名最终截止时间,之后一律不接受报名。

  (三)面试(2019年8月25日)

  面试采取试讲方式进行(面试点另行通知),以考察基本功为主。面试由泾源高级中学牵头组织,泾源一中、泾源三小配合,县监察局、教育体育局、财政局、人社局进行全程监督。根据招聘教师学段及学科,成立中学文科、中学理科、小学语文、小学数学、中小学音体美5个面试工作小组,面试各组工作人员由6人组成,其中评委5人(含组长)、统计1人,评委在面试前两个小时从各中小学专业教师及县教研室教研员中随机抽取。面试分值为100分,评分办法为去掉一个最高分、去掉一个最低分,取其余3人平均分+加分因素即为面试成绩,当场计算公布考生得分,面试结束后及时对成绩进行公示。

  试讲内容为现行教材内容,其中高中为高一年级各学科上册内容,初中为九年级上册内容,小学语文为六年级上册内容、数学为六年级上册内容,音乐专业主要面试舞蹈、视唱及器乐演奏等基本功(器乐演奏提供钢琴,如自选,自选乐器由考生自带),美术专业主要面试素描及简笔画等基本功,所需材料由考生自备,体育专业:主要面试口令、跑、跳、投及“三大球”(任选一类)动作要领及基本功。

  面试总成绩=面试成绩+加分成绩

  (四)体检(2019年8月26日)

  按照招聘岗位人数1:1的比例,根据应聘者考试总成绩,由高分至低分,确定参加体检人员(成绩相同情况下,按照①师范类院校②加分因素③年龄④专业排序),统一组织体检。体检在县级以上公立医院完成,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由应聘者自行承担,体检不合格者终止应聘资格,空缺按总成绩排名递补。

宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

相关推荐

推荐直播

推荐面授

    推荐图书