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4.应聘人员需认真完成规定体检项目，如在规定时间不按要求进行体检或不参加体检者，视同自动放弃体检资格。

（四）见习

考核、体检通过者进入见习，见习前须提供本人户口所在公安部门出具的无犯罪证明后方可参加。见习期一个月，见习期内各部门按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核要做到全面、客观、公正。见习结束后，用人部门将考核结果报人事人才工作领导小组办公室，经初步审核确定拟聘用人员名单，提交院务会审定。

（五）公示

根据见习结果，确定拟聘用人员在学院网站公示。公示期无异议通知拟聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

四、递补

（一）拟见习人员因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额的，该岗位按照考核成绩合格线以上依次进行等额递补。

（二）见习期或见习结束因个人原因放弃者，该岗位按照考核成绩合格线以上依次等额递补，递补人员需参加见习。

五、聘用

（一）聘用人员入职手续按照学院相关规定办理，无正当理由逾期（自接到聘用通知一周内）不报到者，视其自愿放弃，取消聘用资格。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

（二）根据《宁夏大学新华学院薪酬管理办法（试行）》规定，有相关工作经历者视其情况可兑现相应的工龄工资。

联系人及联系电话：柳东霞  0951-2043030。

 

附件：1.宁夏大学新华学院2019年人员招聘计划表

2. 宁夏大学新华学院人员招聘报名表

      

 

 

                           宁夏大学新华学院

                                     2019年5月5日

附件：

1.宁夏大学新华学院2019年人员招聘计划表.xlsx

2.宁夏大学新华学院人员招聘报名表.docx

 

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