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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　(1)笔试采取闭卷形式进行，测试内容为林业政策法规水平和分析解决问题能力，满分为100分。

　　(2)笔试结束后10个工作日内，通过“六盘山林业局”微信公众号公布成绩。

　　2.面试

　　(1)面试主要测试应试者的林业政策法规运用能力、突发事件应变能力等，面试满分为100分。

　　(2)面试成绩在面试结束后反馈给本人，并在“六盘山林业局”微信公众号公布。

　　3.总成绩

　　面试结束后，计算考试总成绩，计算方式是：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位)。

　　(五)资格复审

　　依据总成绩由高到低依次确定资格复审人员，若出现未通过审核的，按总成绩依次递补。资格复审要求提供以下证明材料：

　　(1)本人身份证、户口簿原件和复印件。

　　(2)本人学历证原件和复印件。

　　(3)个人无犯罪记录证明、体检证明材料。

　　(4)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　(六)公示

　　依据资格审核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，接受社会监督，如反映有问题，一经查实，取消聘用资格，所缺人员按总成绩依次递补。

　　(七)聘用

　　办理相关入职手续，签订劳动合同。

　　五、劳动保障

　　(一)聘用合同签订后，不得擅自变更合同;确需变更时，应协商一致，并按原签订程序变更合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。合同期为一年(试用期一个月)，合同期满可根据本单位工作需要、个人意愿及个人在合同期考核情况决定是否续签。

　　(二)试用期间被证明不能胜任具体工作的按规定解除劳动合同。

　　(三)六盘山林业局依法依规为新聘用的森林管护员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)，“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

　　(四)六盘山林业局依照《劳动法》和有关规定对森林管护员工资予以保障，月应发工资总额由基本工资、绩效工资两部分构成，其中基本工资为2000元，绩效工资为500元，绩效工资根据月度考核实绩发放。

　　(五)森林管护员住宿和冬季取暖由单位统一保障。

　　六、招聘须知

　　1.应聘人员不遵守本次招聘相关要求，或不服从六盘山林业局及其相关人员组织管理(包括不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的，随时终止应聘资格。

　　2.应聘人员资格审查未达到要求或提供虚假应聘资料的，发现后随时终止应聘或取消聘用资格。

　　3.应聘人员不按时或按规定完成本次招聘任何程序的、可视为自动放弃。

　　4.应聘报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。

　　5.应聘者需关注“六盘山林业局”微信公众号并实名加入“2019年固原市六盘山林业局森林管护员招聘”微信群，关注招聘相关信息及通知，应聘者不及时关注或获知群内相关信息造成延误等后果自负。

宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！