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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　(2)现场填写《中卫市交通运输局聘用人员报名登记表》(见附件)一份(按要求填写，统一用A4纸打印);

　　(3)近期同底免冠一寸彩色照片2张。

　　(二)资格审查。根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查。经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名登记表》上签署审查意见;经审查不符合条件的报考人员，由资格审查人员告知并说明具体理由。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

　　(三)考核。报名人员资格审查后，领导小组制定公开招聘聘用人员综合考核实施方案，对符合条件的报考人员进行综合考核。考核采取笔试、面试和考察方式进行。考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*20%+考察*30%。其中：

　　1、笔试(分值100分)：基于招聘岗位的要求，领导小组制作考卷，主要考核报考人员公路工程测量、质量监督、工程造价等知识内容。

　　2、面试(100分)：领导小组邀请市组织、编办、人社局相关人员参与，根据招聘岗位需要，采取结构化面试方式，重点测评应聘人员工作责任心、口头表达能力、相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试考官不得少于5人。

　　3、由市交通运输局公开招聘聘用编制工作领导小组负责，综合笔试、面试总成绩，按照1:2的比例确定报考人员考察对象。考察工作主要考察报考人员政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、现实表现和特长等内容，考察成绩赋予相应分值具体量化。在考察中发现有下列情况之一的，取消其聘用资格。

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;

　　(2)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　(3)没有考察依据(如个人学籍档案)的;

　　(4)不符合招聘范围及条件的;

　　(5)其他经市交通运输局研究确定不能聘用的。

　　放弃考察或考察不合格者，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

　　(四)公示

　　经考核、考察合格的人员，确定综合成绩最高分为拟聘用人员，并由市交通运输局进行公开公示，接受社会监督，公示日期不少于5个工作日。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的人员，依据《劳动合同法》签订劳动合同，实行合同制管理，并报市财政、人社等部门备案。其工资待遇按中卫市聘用编制有关规定执行。

　　五、相关要求

　　(一)招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督举报电话：0955-7666328

　　(二)凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。

　　中卫市交通运输局       

　　公开招聘聘用人员工作领导小组 

　　2019年12月4日       

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