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4、考试
考试分为笔试、面试二项,总成绩为100分,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
(1)笔试
资格审查结束后立即组织笔试,笔试为闭卷考试,满分100分,时间120分钟;考题类型分填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题六类;出题范围为时事政治、公共基础知识、法律基础知识,以及与本次招聘有关的要求等内容,应聘人员自行准备及复习。笔试结束后,由高分到低分排名,根据参加笔试人数多少,按招聘人数在1:3的比例范围内确定进入面试人员;进入面试分数线的人员笔试成绩并列的一并进入面试,不受比例限制。
(2)面试
面试满分100分,每名应试者应试时间10分钟,其中专业技术
或特长展示5分钟;根据职业形象、语言表达、专业知识、特长展示等内容确定面试成绩;面试结束,根据笔试和面试两项成绩所占比例,核算确定总成绩,并由高分至低分排名;按招聘人数1:1的比例确定进入考察人员。
5、考察
考察根据招聘岗位工作对派遣人员的综合要求,按考察规程不公开实施,对考察事项及被考察人员信息严格保密,确保考察成绩公平公正,考察满分100分;考察主要采取对被考察人的户籍所在居委会及社区、原工作单位、就读学校、家访等方式,重点对被考察者的政治态度、道德素质、家庭及社会关系、工作学习表现、专业素养、受表彰奖励情况、失信惩戒等方面开展考察,确定考察成绩;考察成绩低于59分的取消资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补;考察合格人员参加体检;
6、体检
体检由我公司统一组织,在县级及以上公立医院体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行;体检不合格人员终止应聘资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补;体检费用依据医院标准,由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一领取存档,体检结果实行保密管理。
7、公示
体检合格人员,确定为拟聘用解说员,由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行为期3天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用解说员暂缓聘用,进行问题调查核实,情况属实的取消聘用资格,空缺根据面试成绩排名依次按程序递补;对经调查核实,情况不属实或存在问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
8、岗前培训
公示期满或公示期间,对拟聘用解说员进行集中岗前培训,岗前培训期约为3天,培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训(含公共场所突发事件应急演练)等;培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补。
9、聘用上岗
经岗前培训考核合格者,颁发岗前培训《结业证书》,确定为聘用解说员,办理入职相关手续,派遣分派上岗。不遵守分派规则或不服从分派者取消聘用资格,空缺根据总成绩排名依次按程序递补。
九、劳动保障
1、解说员《劳动合同》期限2年,试用期1-2个月,合同期满可根据客户单位需求及本人意愿决定是否续签。
2、我公司依法为解说员按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育),“五险”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。
3、本次招聘解说员每人每月应发工资大约为2200元。
十、日常管理
解说员由我公司和隆德县文化旅游广播电视局及博物馆双重管理。在派驻服务期内严格考核,对不服从管理、不符合岗位工作要求的解说员全程淘汰。服务期内可根据客户单位工作需求进行岗位及职责调整。
十一、应聘须知
1、应聘者必须遵守本次招聘规则和相关要求,如不遵守或不服从招聘机构及其相关工作人员招聘组织管理的,随时终止应聘资格。
2、应聘者在应聘过程中违规操作、徇私舞弊,不按时或按规定完成本次招聘程序的,随时终止应聘资格。
3、应聘者聘用后一个月内未与现用人单位解除劳动合同、或存在其它影响聘用情形的取消聘用资格。
4、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料,不予返还。
5、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中,须根据自身身体健康状况参加各项程序,注重防范各类安全事故,如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故,均不属于工伤范围,一切责任由其本人承担。
6、应聘者参加本次招聘,所占用的时间和产生的任何费用属个人自愿行为,由应聘者自行承担。
宁夏公务员考试网(nx.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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