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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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(四)体检费用由报名人员承担，申请复检的报名人员，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

十一、考察

(一)考察工作由招聘单位负责实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本公告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时经招聘领导小组研究批准，可延长30日。

十二、公示及聘用

(一)根据笔试、面试、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报道的，取消聘用资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

(二)聘用人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内(试用期3个月)，经用人单位考核合格者，由通过公开招标中标的劳务派遣公司予以正式聘用，与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。

十三、工资待遇

凡被聘用者试用期工资待遇按盐池县上年度最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后，考核合格的，工资待遇按照《盐池县委办公室人民政府办公室关于印发<盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度>的通知》(盐党办综〔2017〕51号)文件规定执行。

十四、相关要求

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站公告为准。

(二)公开招聘过程中违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)报名人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘领导小组办公室无法通知相关事宜的，责任由报名人员承担。

(四)盐池县2019年公开招聘机关事业单位非在编工作人员不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)是本公告发布的官方网站，请报名人员注意识别，因访问其他网站(微信、微博)影响报名和考试的，后果自负。

(五)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由盐池县机关事业单位非在编工作人员招聘工作领导小组研究决定。

举报电话:0953-6015910  6012773

附件1：盐池县机关事业单位编外人员报考登记表（2019）.docx

附件2：2019年招考公共服务人员职位一览表.xlsx

                            工作人员招聘工作领导小组办公室(借章)

                                        2019年4月22日

 

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